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Samuel A. Culbert

Auteur de Get Rid of the Performance Review!: How Companies Can Stop Intimidating, Start Managing--and Focus on What Really Matters

10 oeuvres 136 utilisateurs 0 critiques

A propos de l'auteur

Samuel A. Culbert is Professor of Management at the University of California, Los Angeles, Anderson School of Management.

Comprend les noms: Samuel Culbert

Œuvres de Samuel A. Culbert

Populaires Récent

Get Rid of the Performance Review!: How Companies Can Stop Intimidating, Start Managing--and Focus on What Really… (2010) 43 exemplaires

Mind-Set Management: The Heart of Leadership (1996) 26 exemplaires

Beyond Bullsh*t: Straight-Talk at Work (2007) 21 exemplaires

Radical Management: Power Politics and The Pursuit of Trust (1985) 15 exemplaires

Don't Kill the Bosses!: Escaping the Hierarchy Trap (2001) 13 exemplaires

The Invisible War (1980) 10 exemplaires

Good People, Bad Managers: How Work Culture Corrupts Good Intentions (2017) 5 exemplaires

The interpersonal process of self-disclosure: it takes two to see one 1 exemplaire

Get rid of the performance review : how companies can stop intimidating... 1 exemplaire

No mates a tu jefe / Do Not Kill Your Boss (Spanish Edition) (2002) 1 exemplaire

Explorateur d'oeuvres

Étiqueté

'you're in' (1) 10.5 (1) 1986 (1) 2300AE (1) 3100SS (1) A lire (3) Août 2010 (1) boîte 12 (1) Business Management (1) candour (1) Communication (2) Compagnie (1) Confidentialité (1) critiques (1) entreprise (10) Gestion des ressources humaines (1) honesty (1) HR (1) Import de Goodreads (1) integrity (1) Leadership (6) Loyauté (1) Management (9) management kenagy (2) managing (1) Michelle (1) New Acquisitions (1) Non possédé (1) non-fiction (4) première édition (1) Psychologie (2) published 2008 (1) questioning (1) read 2013 (1) Théorie des organisations (2) travail d'équipe (1) Vérité (1) workplace career CCLS "work life balance" "straight talk" (1) XXIe siècle (1) Éthique (1)

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Axiom Business Book Award

Get Rid of the Performance Review!: How Companies Can Stop Intimidating, Start Managing--and Focus on What Really Matters (Human Resources/Employee Training, Silver – 2011)

Statistiques

Œuvres: 10
Membres: 136
Popularité: #149,926
Évaluation: ½ 3.4

ISBN: 25
Langues: 1

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