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Spiral Dynamics: Mastering Values,…
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Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change (Developmental Management) (édition 1996)

par Don Edward Beck (Auteur)

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284193,629 (3.98)Aucun
Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.… (plus d'informations)
Membre:roberthamby
Titre:Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change (Developmental Management)
Auteurs:Don Edward Beck (Auteur)
Info:Blackwell Publishing (1996), 331 pages
Collections:Votre bibliothèque
Évaluation:*****
Mots-clés:Human Evolution, Stages, Levels, Growth

Information sur l'oeuvre

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change par Don Edward Beck (Author)

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Loads of fun and nowhere near as scary as "The Fourth Turning." Read this after you read the latter. If I read Spiral Dynamics right, we should see a transition (caused by the Trump effect) from economic neoliberalism (trickle down, globalist) and social policies aimed at minority uplift to economic progressivism (new climate change infrastructure, health care for all, cryptocurrencies and tokenization for communities etc.) and social policies which eschew identity politics of ALL kinds. This will be very tough but has to be done. ( )
  anandrajan | Apr 10, 2018 |
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Nom de l'auteurRôleType d'auteurŒuvre ?Statut
Beck, Don EdwardAuteurauteur principaltoutes les éditionsconfirmé
Cowan, Christopher C.Auteurauteur principaltoutes les éditionsconfirmé
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Wikipédia en anglais (1)

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.

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650Technology Management and auxiliary services Business

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