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Chargement... The Knowing Organization: How Organizations Use Information to Construct Meaning, Create Knowledge, and Make Decisionspar Chun Wei Choo
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Inscrivez-vous à LibraryThing pour découvrir si vous aimerez ce livre Actuellement, il n'y a pas de discussions au sujet de ce livre. LOCALIZAÇÃO: 658.45 C548o SUMÁRIO: [007] - Nota do editor; [009] - Apresentação à edição brasileira; [015] - Agradecimentos; [017] - Prefácio; CAPITULO 1. A ORGANIZAÇÃO DO CONHECIMENTO - UMA VISÃO HOLÍSTICA DE COMO AS ORGANIZAÇÕES USAM A INFORMAÇÃO: [029] - I. Introdução à organização do conhecimento; [032] - II. Criação de significado; [036] - III. Construção do conhecimento; [041] - IV. Tomada de decisões; [045] - V. Rumo à organização do conhecimento; [051] - VI. O ciclo do conhecimento; [054] - VII. O ciclo do conhecimento em ação; [060] - VIII. Resumo(.) CAPÍTULO 2. COMO FICAMOS SABENDO - UM MODELO DE USO DA INFORMAÇÃO: [066] - I. Mapeamento da pesquisa sobre necessidade e usos da informação; [083] - II. Rumo a um modelo multifacetado de uso da informação; [085] - III. Dimensões cognitivas, emocionais e situacionais do uso da informação; [098] - IV. Comportamento de busca e uso da informação; [110] - V. Um modelo de uso da informação; [118] - VI. Resumo(.) CAPÍTULO 3. A ADMINISTRAÇÃO DA AMBIGUIDADE - AS ORGANIZAÇÕES COMO COMUNIDADES CRIADORAS DE SIGNIFICADO: [125] - I. A natureza da criação de significado organizacional; [131] - II. Processos organizacionias de criação de significado; [142] - III. Idéias compartilhadas: concenso e cultura; [155] - IV. Busca e uso da informação na criação de significado; [178] - V. Resumo: a administração da criação de significado organizacional(.) CAPÍTULO 4. A ADMINISTRAÇÃO DA APRENDIZAGEM - AS ORGANIZAÇÕES COMO EMPRESAS GERADORAS DE CONHECIMENTO: [186] - I. Conhecimento organizacional; [193] - II. Conhecimento tácito; [201] - III. Convensão do conhecimento; [211] - IV. Construção do conhecimento; [224] - V. Conexão do conhecimento; [230] - VI. Busca e uso da informação na construção do conhecimento; [251] - VII. Resumo: administração da criação de conhecimento(.) CAPÍTULO 5. A ADMINISTRAÇÃO DA INCERTEZA - AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS DE TOMADA DE DECISÕES: [265] - I. Racionalidade limitada; [274] - II. Modelos de tomada de decisões; [277] - III. Modelo racional; [283] - IV. Modelo processual; [287] - V. Modelo político; [293] - VI. Modelo anárquivo; [300] - VII. Busca e uso da informação na tomada de decisão; [324] - VIII. Resumo: a administração da tomada de decisões organizacional(.) CAPÍTULO 6. A ORGANICAÇÃO DO CONHECIMENTO I - TEORIA E PROCESSO: [345] - I. Conceituação do conhecimento organizacional como teoria e processo; [362] - II. Conhecimento organizacional; [375] - III. Ciclo de conhecimento(.) CAPÍTULO 7. A ORGANICAÇÃO DO CONHECIMENTO II - COMO EQUILIBRAR TENSÕES E ADMINISTRAR A INFORMAÇÃO: [382] - I. Tensões na criação de significado; [387] - II. Tensões na construção do conhecimento; [394] - III. Tensões na tomada de decisões; [403] - IV. Administração da informação na organização do conhecimento; [420] - V. Conclusão(.)
"Caveats aside, however, this new edition of a deservedly popular text is welcome and will be of considerable value to students seeking to understand how information is put to use in organizations: if they retain a sceptical view of the concept of 'organizational learning', they may even learn more."
This title links the broad areas of organizational behaviour and information management. It brings together research in organizational theory and information science in a general framework for understanding how organizations behave as information-seeking, information-creating, and information-using communities. Aucune description trouvée dans une bibliothèque |
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Google Books — Chargement... GenresClassification décimale de Melvil (CDD)658.45Technology Management and auxiliary services Management Executive CommunicationClassification de la Bibliothèque du CongrèsÉvaluationMoyenne:
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