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Chargement... Employee Reward (People & organisations)par Michael Armstrong
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Revised and rewritten to take account of the new academic standards that will be taught from September 2002, this text examines the many forces influencing decisions about pay - market forces, economics, corporate culture and strategy, to name a few. It provides clear guidance on all remuneration issues, including job evaluation, grading structures, performance management, profit-related pay, benefits and reward for particular groups. By starting from first principles and adopting an integrated approach, Employee Reward provides a definitive overview of the whole process. Aucune description trouvée dans une bibliothèque |
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Google Books — Chargement... GenresClassification décimale de Melvil (CDD)658.3220941Technology Management and auxiliary services Management Of Personnel Wage and salary administration CompensationClassification de la Bibliothèque du CongrèsÉvaluationMoyenne: Pas d'évaluation.Est-ce vous ?Devenez un(e) auteur LibraryThing. |